Sie glauben, dass schnelle Fixes wie isolierte Führungskräfte-Trainings, Einzel-Coachings oder Berateranalysen ausreichen, um Ihre Führungsriege voranzubringen? Ihr Budget gibt nicht mehr her oder es gibt einfach keine Alternativen zu den genannten Maßnahmen? Wissenschaftliche Studien belegen die Realität: 75% des Gelernten ist nach ein paar Tagen vergessen, wenn keine Praxis erfolgt.
Isolierte Maßnahmen, liefern erste Impulse. Mehr aber auch nicht!
Ohne kontinuierliche Entwicklung und echte Integration der Erkenntnisse in den Alltag verfallen Führungsteams schnell in alte Muster zurück. Sie brauchen mehr als nur kurzfristige Impulse! Der Schlüssel zu nachhaltigen Ergebnissen liegt in der kontinuierlichen Anwendung und Vertiefung des Gelernten über einen längeren Zeitraum.